Exercer une mission de maitre d'apprentissage ou tuteur en entreprise

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Accueillir et intégrer un apprenant-e au sein de son entreprise
• Encadrer et évaluer la progression d’un apprenant-e
• Mettre en place une relation professionnelle et bienveillante avec un apprenant-e et en lien avec l’organisme de formation afin de limiter les risques de rupture de contrat

Programme de la formation

Situer le cadre d'action de sa mission tutorale
Module 1 : Découvrir les missions du tuteur/tutrice ou du maître d'apprentissage
Module 2 : Être force de proposition dans le recrutement d'un apprenant-e
Module 3 : Respecter le cadre juridique et relationnel du tutorat

Accueillir et intégrer l'apprenant-e dans son entreprise
Module 4 : Préparer l'accueil
Module 5 : Intégrer l'apprenant-e

Organiser la professionnalisation de son apprenant-e, encadrer et évaluer sa progression
Modules 6 et 7 : Identifier les compétences à développer et adapter les situations de travail
Module 8 : Créer une relation partenariale

Former l'apprenant-e
Module 9 : Transmettre son savoir-faire
Module 10 : Evaluer son apprenant-e

Accompagner un apprenant-e en construisant une relation professionnelle positive et bienveillante
Module 11 : Adopter une posture bienveillante

• Auto-entrepreneur
• Chef d'entreprise
• Conjoint-collaborateur
• Créateur - repreneur
• Salarié

Techniques d'animation

• Méthodes pédagogiques actives,
• Mises en situation et pratiques,
• Jeux,
• Analyse réflexive de sa pratique professionnelle

Ressources

• Salle équipée d’un vidéo projecteur et d’un paper board ou tableau blanc ou numérique​
• Remise d'un support stagiaire

Evaluations formatives intermédiaires
1 évaluation sommative composée d'une étude de cas et d'une analyse réflexive de la pratique professionnelle (Production individuelle écrite) Durée : 1 heure

CMA France

• Manager une équipe au quotidien dans une TPE​
  Objectif principal : Vous approprier les bases du management ​pour diriger vos équipes dans un contexte favorable pour l'entreprise

• Encadrer un alternant
  Objectif principal : Organiser et suivre le travail et la progression de l’apprenti en fonction des objectifs de la formation

• Manager les générations Y et Z
  Objectif principal : Décoder le comportement des jeunes générations et adapter vos pratiques managériales à ces publics

Retrouvez le calendrier des formations courtes et formateurs CMA Nouvelle-Aquitaine 2024 :

Consulter les sessions et formateurs

Le prix des formations est affiché hors prise en charge. ​

Des solutions de prise en charge peuvent être étudiées pour réduire votre participation financière, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous accompagne dans la recherche de financements et le montage de votre dossier de demande de prise en charge. ​

Tarif non assujetti à la TVA

Sur inscription toute l’année, jusqu’à 72 heures avant, selon places disponibles.

Formation accessible aux personnes en situation de Handicap. L’établissement s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui voudront postuler à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. En cas de besoin, contactez votre référent handicap.

Selon les places disponibles et les modalités de financement.

Cette formation vous est proposée par CMA Formation, le centre de formation de la CMA, dédié aux professionnels de l'artisanat et futurs artisans (apprentis).

CMA Formation Nouvelle-Aquitaine, c’est :

• 37 points de contact sur tout le territoire néo-aquitain,
• 40 000 entreprises artisanales accompagnées chaque année,
• 300 conseillers pour vous accompagner,
• 99% : taux de satisfaction en 2023 de nos stagiaires en formation continue. 

CMA Formation, une équipe d’experts à vos côtés pour vous former vous ainsi que vos collaborateurs, assurer le développement et la pérennité de votre entreprise.