Permis de former

Ne jamais avoir encadre d’alternants
Ne pas avoir encadré d’alternants au cours des 5 dernières
années

Objectifs

 Accueillir et intégrer un apprenant dans l’entreprise
 Transmettre les savoirs et savoir-faire professionnels
 Organiser le parcours de formation en lien avec le CFA
 Évaluer les compétences en situation de travail

Programme de la formation

1. Rôle et posture du tuteur
• Présenter les missions du tuteur selon le référentiel CERTIDEV : accueil, transmission, suivi, évaluation, prévention
• Identifier les qualités pédagogiques : écoute, dialogue, explicitation, valorisation
• Articuler les attentes de l’alternant avec les objectifs de formation

2. Accueil et intégration de l’alternant
• Présenter l’entreprise, le service, l’équipe, les règles de fonctionnement
• Situer le poste dans l’organisation
• Présenter le métier visé et son environnement
• Mettre en situation l’alternant et vérifier sa motivation
• Valoriser le travail réalisé

3. Organisation du parcours de formation
• Présenter le référentiel métier et les compétences visées
• Identifier les activités professionnelles liées au diplôme ou certificat
• Établir un programme de travail en lien avec le CFA
• Utiliser les outils de liaison : livret d’apprentissage, fiche navette, grille de suivi

4. Transmission des savoir-faire
• Choisir des situations de travail formatrices
• Adapter les méthodes pédagogiques : démonstration, expérimentation, questionnement
• Gérer les erreurs comme levier d’apprentissage
• Encourager l’autonomie et la responsabilisation

5. Suivi et évaluation
• Planifier le suivi régulier (visites, entretiens, livret)
• Évaluer les acquis en cours et en fin de formation
• Participer aux évaluations qualifiantes (CCF)
• Utiliser des grilles d’évaluation avec indicateurs
• Adapter la progression selon les difficultés repérées

6. Cadre juridique de l’alternance
• Connaître les types de contrats (apprentissage, professionnalisation)
• Statut du salarié, durée, forme, règlementation
• Spécificités liées aux mineurs
• Informer sur les aides disponibles (logement, permis, etc.)

2j

• Tout public

Techniques d'animation

• Formation théorique en salle de formation
• Formation collective
• Méthode interrogative, explicative, participative et démonstrative
• Encadrement assuré par un formateur expérimenté dans le domaine de l’Hôtellerie restauration

Ressources

• Salle de formation équipée d’un vidéo projecteur pouvant accueillir 16 personnes
• Support de formation Powerpoint

Retrouvez le calendrier des formations courtes et formateurs CMA Nouvelle-Aquitaine :

Consulter les sessions et formateurs

Le prix des formations est affiché hors prise en charge. ​

Des solutions de prise en charge peuvent être étudiées pour réduire votre participation financière, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous accompagne dans la recherche de financements et le montage de votre dossier de demande de prise en charge. ​

Tarif non assujetti à la TVA

Délais d'accès

Sur inscription toute l’année, jusqu’à 72 heures avant, selon places disponibles.

Cas particulier d'une e-formation : la formation se déroulant intégralement à distance, vous bénéficiez d'une plateforme accessible 24h/24 pour une durée de 30 jours.

Modalités d'accès

Formation accessible aux personnes en situation de Handicap. L’établissement s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui voudront postuler à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. En cas de besoin, contactez votre référent handicap.

Consulter le Règlement Intérieur

Selon les places disponibles et les modalités de financement.

Cette formation vous est proposée par CMA Formation, le centre de formation de la CMA, dédié aux professionnels de l'artisanat et futurs artisans (apprentis).

CMA Formation Nouvelle-Aquitaine, c’est :

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