Cofinancements UE

Opération « Accompagnement et actions de formation auprès des salariés de la CMAR NA impactés par la mutation économique des chambres de métiers »

Face aux transformations importantes que les Chambres de Métiers et de l’Artisanat connaissent depuis plusieurs années (Fusion des CMA départementales et création d’entités uniques régionales, loi PACTE, loi plein emploi, etc …), les postes de certains agents nécessitent une adaptation afin de proposer à notre public une qualité d’accompagnement optimale et adaptée à leur parcours de formation ou de vie professionnelle. La CMA NA a ainsi voulu agir rapidement et efficacement en proposant à ses salariés concernés des actions de formations adaptées et une montée en compétence en adéquation avec les nouveaux défis observés.

Objectifs

Le projet vise la montée en compétences de 168 salariés de la CMA NA occupant notamment les emplois types suivants :

Assistants en formalités,
Conseillers,
Chargés de développement économique.

L’objectif de l’opération est d’engager, avec le concours du Fonds Social Européen (FSE+), des actions concrètes pour maintenir et développer les compétences de ces agents afin qu’ils puissent adapter leurs prestations auprès du public aux nouveaux enjeux économiques et structurels.

La première finalité souhaitée, axée sur la formation, est de développer pleinement les compétences sur les aspects suivants :

La mise en œuvre de la logique de commercialisation,
Le renforcement de leurs compétences métiers,
Le renforcement de leurs compétences formalités,
Le renforcement de leurs compétences liées à l’environnement.

Le développement de ces axes, permettra aux collaborateurs d’obtenir de réels atouts pour garantir le développement de leurs carrières en interne mais également tout au long de leur vie professionnelle.

La seconde finalité souhaitée consiste à déployer une Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences (GPEC) efficace, afin d’optimiser la réalisation des actions de formations et d’adapter celles-ci aux besoins concrets des agents sur le long terme.

Période de réalisation : du 01/07/2023 au 31/12/2024

Cette opération est cofinancée par l’Union Européenne, à travers le programme opérationnel national (PON) Fonds Social Européen + (FSE+) 2021 -2027.