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L’ACRE en micro-entreprise : L’Aide à la Création ou Reprise d’Entreprise

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L'ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d'Entreprise) permet aux micro-entrepreneurs de bénéficier d'une exonération partielle des cotisations sociales en début d'activité. Depuis la Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2026, elle n'est plus attribuée automatiquement : elle est réservée à certains publics (demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA ou de l'ASS, jeunes de 18 à 25 ans, entrepreneurs en quartier prioritaire…) et nécessite une demande auprès de l'URSSAF. Elle reste cumulable avec d'autres aides comme l'ARCE.

Anciennement connue sous le nom d'ACCRE, l'ACRE s'adresse aux entrepreneurs qui lancent ou reprennent une activité en micro-entreprise. En allégeant les cotisations sociales des premiers mois, elle facilite le démarrage du projet. Voici, pour 2026, qui peut en bénéficier, son montant et la marche à suivre.

Qu’est-ce que l’ACRE ?

L'ACRE est une aide destinée aux créateurs et repreneurs d’entreprises qui vise à réduire le montant des cotisations sociales au démarrage de l’activité. 

Depuis le 1er janvier 2026, les conditions d’accès au dispositif ont été modifiées par Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2026 (LFSS). L’ACRE n’est plus attribuée automatiquement et elle est réservée à certains publics répondant à des critères bien précis.

Qui peut bénéficier de l’ACRE en 2026 ?

Avec la LFSS 2026, le bénéfice de l’ACRE est désormais limité à certaines catégories de créateurs ou repreneurs d’entreprise.

Pour être éligible, le créateur ou repreneur doit se trouver, au moment de la création ou de la reprise, dans l’une des situations suivantes :

  • Demandeur d’emploi percevant une indemnisation 
  • Demandeur d’emploi non indemnisé, inscrit à France Travail depuis au moins six mois au cours des dix-huit derniers mois 
  • Allocataire du RSA ou de l’ASS 
  • Jeune âgé de 18 à 25 ans révolus
  • Personne de moins de 30 ans non indemnisée ou reconnue en situation de handicap
  • Salarié ou ancien salarié reprenant une entreprise faisant l’objet d’une procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire)
  • Bénéficiaire d’un contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE), sous conditions
  • Créateur implantant son activité dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) 
  • Bénéficiaire de la PreParE 
  • Exercice de l’activité dans une zone France ruralités revitalisation (ZFRR ou ZFRR+)

Conditions spécifiques pour les sociétés :

En cas de création ou de reprise d’entreprise sous forme de société, le demandeur de l’ACRE doit justifier d’un contrôle effectif de la structure.

Cette condition peut être remplie lorsque :

  • Il détient, seul ou avec certains membres sa famille, plus de 50 % du capital, dont au 35% à titre personnel
  • Il exerce une fonction de direction et détient, seul ou avec certains membres sa famille, au moins 1/3 du capital dont 25 % à titre personnel.
  • Plusieurs demandeurs de l’ACRE détiennent ensemble plus de 50% du capital et exercent collectivement le contrôle de la société.

Par ailleurs, le créateur ou repreneur d’entreprise :

  • Ne devra pas avoir déjà bénéficié de l’ACRE au cours des trois dernières années précédant la nouvelle demande à compter de la date à laquelle le demandeur a cessé d’en bénéficier au titre d’une activité antérieure.
  • Et devra être en début d’activité

Quel est le montant de l’ACRE en 2026 ?

En 2026, le dispositif ACRE permet toujours de bénéficier d’une exonération d’une partie des cotisations sociales dues par le créateur ou le repreneur d’entreprise. La Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2026 (LFSS 2026) prévoit une réduction plafonnée à 25 % des cotisations concernées par l’ACRE (maladie-maternité, indemnités journalières, retraite de base, invalidité-décès, allocations familiales).

Pour les revenus inférieurs ou égaux à 75 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale (PASS), cette réduction est bien de 25%. Elle devient ensuite dégressive avant de disparaître si les revenus dépassent le PASS.

La durée de cette exonération de cotisations est de 12 mois à compter de la date d’effet d’affiliation de l’assuré s’il relève d’un régime non-salarié, soit du début d’activité de l’entreprise s’il relève d’un régime de salariés.

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Comment bénéficier de l’ACRE ?

À partir du 1er janvier 2026, l’attribution de l’ACRE ne se fait plus automatiquement. Les travailleurs indépendants (artisans, commerçants, professions libérales), les praticiens et auxiliaires médicaux, ainsi que les gérants relevant du régime assimilé salarié, doivent obligatoirement déposer une demande auprès de l’Urssaf.

En l’absence de dépôt conforme ou hors délai, l’ACRE n’est pas accordée.

N’hésitez pas à faire appel à votre conseiller CMA Nouvelle-Aquitaine pour vous faire accompagner dans cette démarche.  

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Les avantages de l’ACRE

Même si son niveau a été réduit en 2026, l’ACRE demeure un soutien utile pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise :

  1. Allègement des cotisations sociales au démarrage : réduction des charges durant la première année.
  2. Meilleure gestion de la trésorerie pendant la phase de démarrage
  3. Encouragement à l’entrepreneuriat : facilite le démarrage de l’activité.
  4. Permet de tester la viabilité du projet avec des charges réduites
  5. Accès à d’autres aides : cumul possible avec l’ARCE ou le maintien des allocations chômage. 

Quelle différence entre l’ACRE et l’ARCE ?

L'ACRE et l'ARCE (Aide à la reprise ou à la création d’entreprise) sont deux dispositifs différents mais complémentaires :

  • ACRE : Exonération partielle des cotisations sociales. S’applique pendant la première année d’activité et est accessible aux créateurs ou repreneurs d’entreprise éligibles.  
  • ARCE : Cette Aide à la reprise ou à la création d’entreprise permet aux bénéficiaires de l’allocation chômage de recevoir (en 2 versements) une partie de ses droits à l’allocation sous forme de capital. Le montant représente 60% du reliquat des droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).  

L'ACRE peut être cumulée avec l'ARCE, permettant à l'entrepreneur de bénéficier d'un soutien financier et d'une réduction de charges.

L’ACRE est un dispositif indispensable pour les micro-entrepreneurs souhaitant démarrer leur activité en 2026. En offrant une exonération partielle des cotisations sociales et en facilitant l’accès à d’autres aides, elle constitue un véritable levier pour réussir son projet entrepreneurial. 

 

Questions fréquentes

L'ACRE est-elle automatique pour les micro-entrepreneurs ?

Non. Depuis la LFSS 2026, l'ACRE n'est plus attribuée automatiquement. Elle est réservée à certains publics et suppose une demande déposée auprès de l'URSSAF. En l'absence de demande conforme, elle n'est pas accordée.

Qui est éligible à l'ACRE en 2026 ?

Notamment les demandeurs d'emploi (indemnisés ou non, sous conditions), les bénéficiaires du RSA ou de l'ASS, les jeunes de 18 à 25 ans, les personnes de moins de 30 ans en situation de handicap, les créateurs en quartier prioritaire (QPV) ou en zone France ruralités revitalisation, entre autres situations prévues par la loi.

Comment faire la demande d'ACRE ?

La demande doit être déposée auprès de l'URSSAF. Votre conseiller CMA Nouvelle-Aquitaine peut vous accompagner dans cette démarche pour sécuriser votre dossier.

Peut-on bénéficier de l'ACRE plusieurs fois ?

Non. Il ne faut pas avoir bénéficié de l'ACRE au cours des trois années précédant la nouvelle demande, décomptées à partir de la date à laquelle vous avez cessé d'en bénéficier au titre d'une activité antérieure.

Quelle différence entre l'ACRE et l'ARCE ?

L'ACRE est une exonération partielle des cotisations sociales. L'ARCE, elle, permet aux demandeurs d'emploi indemnisés de percevoir une partie de leurs droits au chômage sous forme de capital (60 % du reliquat de l'ARE). Les deux dispositifs sont cumulables.

L'ACRE est-elle cumulable avec d'autres aides ?

Oui. L'ACRE peut se cumuler avec l'ARCE ou avec le maintien des allocations chômage, ce qui permet de combiner un allègement de charges et un soutien financier au démarrage.

*Les informations présentées dans cet article sont fournies à titre informatif. Pour des conseils personnalisés et pour vérifier leur applicabilité à votre situation, nous vous invitons à contacter votre conseiller CMA.

**Information à date de publication

 


 

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