Réussir ses recrutements et fidéliser ses salariés

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Maitriser les différentes étapes pour préparer et mener efficacement un entretien de recrutement,
• Mettre en place un plan d’intégration des nouveaux embauchés.

Programme de la formation

ntroduction : Le marché de l’emploi actuel

Définir le besoin :
• Notions formelles et informelles permettant de valider la réalité du besoin et la place qu’aura la personne recrutée dans la structure
• Élaborer une fiche de poste en tenant compte des évolutions

Rédiger et diffuser une offre d’emploi :
• Rédiger une annonce réaliste, attractive et légale
• Identifier la ou les personnes référentes au recrutement et les échéances
• Les différents supports de diffusion
• Choisir le ou les supports adéquats en fonction du métier et du secteur d’activité pour diffusion
• Identifier des candidats sur CVthèque

Présélectionner :
• Lire et décrypter un CV et une lettre de motivation
• Préparer son questionnement
• Présélectionner les candidatures

Mener un entretien de recrutement :
• Accueillir
• Présenter le poste à pourvoir et son entreprise
• Structurer son entretien de recrutement
• Évaluer ou faire évaluer son/ses candidat(s)
• Écouter, reformuler
• Conclure un échange

Choisir :
• Établir une « short-list » de candidats
• Réétudier les profils versus celui recherché au poste de …
• Décider
• Annoncer

Intégrer :
• Identifier la personne en charge de l’intégration
• Identifier les enjeux et principes clés de l'intégration.
• Définir les étapes du processus d'intégration.
• Rédiger un livret d'intégration
• Mener des entretiens pour valider les compétences requises
• Pendant la période d’essai.

• Salarié
• OPCO
• Tout public

Techniques d'animation

• Formation théorique et pratique​,
• Alternance d'apports théoriques et de mise en situation par des travaux pratiques.

Ressources

• Salle équipée d’un vidéo projecteur et d’un paper board ou tableau blanc ou numérique,
• Remise d'un support stagiaire.

• Tour de table ou Quizz
• Evaluation des acquis au terme de la formation​
• Questionnaire d’évaluation de la satisfaction​
• Attestation de fin de formation

• Le Titre Emploi Service Entreprise (TESE)
  Objectif principal : Utiliser le service TESE de l’URSSAF pour simplifier les formalités sociales liées à l’emploi des salariés

• Se former à l’évaluation des risques professionnels – Document Unique
  Objectif principal : Appréhender la notion de santé et de sécurité au travail et réaliser ou actualiser vos documents d’évaluation des risques professionnels

• Manager une équipe au quotidien dans une TPE
  Objectif principal : Définir et fixer des objectifs motivants pour votre équipe !

Retrouvez le calendrier des formations courtes et formateurs CMA Nouvelle-Aquitaine 2024 :

Consulter les sessions et formateurs

Le prix des formations est affiché hors prise en charge. ​

Des solutions de prise en charge peuvent être étudiées pour réduire votre participation financière, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous accompagne dans la recherche de financements et le montage de votre dossier de demande de prise en charge. ​

Tarif non assujetti à la TVA

Sur inscription toute l’année, jusqu’à 72 heures avant, selon places disponibles.

Formation accessible aux personnes en situation de Handicap. L’établissement s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui voudront postuler à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. En cas de besoin, contactez votre référent handicap.

Selon les places disponibles et les modalités de financement.

Cette formation vous est proposée par CMA Formation, le centre de formation de la CMA, dédié aux professionnels de l'artisanat et futurs artisans (apprentis).

CMA Formation Nouvelle-Aquitaine, c’est :

• 37 points de contact sur tout le territoire néo-aquitain,
• 40 000 entreprises artisanales accompagnées chaque année,
• 300 conseillers pour vous accompagner,
• 99% : taux de satisfaction en 2023 de nos stagiaires en formation continue. 

CMA Formation, une équipe d’experts à vos côtés pour vous former vous ainsi que vos collaborateurs, assurer le développement et la pérennité de votre entreprise.