Le réseau de proximité qui vous suit dans votre vie d’artisan en Nouvelle-Aquitaine
Le réseau de proximité qui vous suit dans votre vie d’artisan en Nouvelle-Aquitaine
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Mardi 24 mars, Paul Chaput, président de la CMA Nouvelle-Aquitaine - Creuse, et Sylvain Girard, Directeur Territorial, sont allés visiter deux entreprises artisanales du territoire creusois : la Filature et Teinture Terrade à Felletin et Teinture Aubusson Lab à Aubusson.
Tiphanie Terrade et Nadia Petkovic nous ont ouvert les portes de leur univers : de la fibre à la pelote de fil.
À la clé, une immersion dans un secteur en forte demande, où savoir-faire et transmission sont essentielles. Un artisanat parfois qualifié d’artisanat du « monde ancien », mais plus que jamais tourné vers l’avenir.
Avec ces deux visites, un constat s’impose : le secteur de la filature et de la teinture fait face à des enjeux majeurs. Former, transmettre les savoir-faire, optimiser les processus, moderniser sans dénaturer : autant de défis relevés chaque jour par ces professionnelles passionnées pour lesquelles la CMA de la Creuse se mobilise.
Au-delà de ces enjeux, ces visites ont révélé une richesse humaine et patrimoniale unique, portée par des artisanes profondément engagées.
Une journée inspirante, qui rappelle que derrière chaque fil se tissent des parcours, des gestes, des compétences et des vocations à faire naître.
À Felletin, la visite a été guidée par Tiphanie Terrade qui a repris l’entreprise familiale en juin dernier. Opticienne de formation, elle est revenue en Creuse, portée par sa volonté de faire perdurer un savoir-faire familial transmis depuis cinq générations.
Historiquement spécialisée dans la fabrication de capes de berger, la filature s’inscrit dans une longue tradition textile. Aujourd’hui, ces compétences sont mises au service de professionnels souhaitant valoriser leur laine et de fabricants de vêtements à l’échelle nationale.
Paul Chaput et Sylvain Girard ont pu découvrir l’ensemble du processus de transformation. Les matières travaillées sont variées et chaque lot devient un produit fini de grande qualité.
Une démonstration concrète d’un savoir-faire rare et intergénérationnel, aujourd’hui confronté à des enjeux d’évolution. Modernisation des équipements et adaptation des processus : autant de leviers essentiels pour assurer la pérennité et l’attractivité de ces métiers.
Direction Aubusson pour la seconde visite au sein de la Teinture Aubusson Lab, une mini-teinture reprise il y a six ans par Nadia PETKOVIC.
Ici, le travail se fait à petite échelle sur des lots allant de 500 g à 10 kg, pour répondre à des demandes spécifiques notamment dans le domaine des arts textiles. Chaque couleur est pensée et créée « sur mesure » à la manière d’un tailleur. L’approche est « sensorielle et humaine », basée sur l’observation et l’expérience loin des modèles industriels standardisés. La dirigeante aime comparer son travail à une route pittoresque : un chemin plus long, mais choisi pour atteindre un résultat sur mesure, loin de l’autoroute industrielle. Une vision qui valorise la tradition et le sens donné au travail de la matière.
Elle accueille des stagiaires et forme également des salariés d’autres structures, avec une volonté forte de partager et de faire vivre ce métier pour éviter qu’il ne disparaisse. Un engagement d’autant plus essentiel dans un secteur où les compétences sont rares et recherchées.
Avec Nadia PETKOVIC, la teinture devient un véritable travail d’orfèvre, où créativité et maîtrise technique se rencontrent.
Notre conclusion ?
Ces deux visites auront surtout permis de mettre en lumière deux femmes inspirantes à la tête d’entreprises au savoir-faire d’exception, qu’elles font vivre au quotidien avec passion et détermination. Engagées pour préserver et transmettre ces métiers rares, elles illustrent toute la richesse et la modernité de l’artisanat d’art.
Aux côtés de ces professionnelles, la CMA NA - Creuse poursuit sa mission : accompagner les artisans, valoriser ces savoir-faire uniques et susciter des vocations, essentielles dans un secteur où la demande progresse tandis que les compétences se raréfient.
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