Nos missions

QVCT 2024-2025 : Transformer le travail au sein de la CMA NA

Un projet engagé pour le bien-être au travail

La CMA Nouvelle-Aquitaine lance un programme ambitieux pour améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les risques psychosociaux. Ce projet, destiné en priorité à nos managers puis à l’ensemble de nos collaborateurs, vise à instaurer une culture managériale bienveillante, inclusive et collaborative sur l’ensemble du territoire régional.

Ce programme est cofinancé par l’union européenne par le biais du Fonds Social Européen + pour un montant de 162 647,17 €.

4 axes concrets d’action :

Former nos managers pour un management humain, efficace et adapté à chaque situation
Prévenir le harcèlement et les discriminations pour garantir un environnement de travail respectueux
Renforcer le travail collaboratif avec des outils partagés et une communication fluide
Protéger la santé mentale et physique de tous nos collaborateurs grâce à la prévention et l’accompagnement.

Impact attendu :

Ce programme vise à créer une dynamique positive au sein de l'organisation, renforcer la cohésion, améliorer les conditions de travail, et instaurer une culture de prévention et d'écoute partagée par tous.

Notre ambition :

Créer un cadre de travail serein, harmonieux et porteur de sens pour les 1 728 collaborateurs de la CMA NA.

Période de réalisation de l’opération : 14/06/2024 au 31/12/2025
Budget total : 325 346, 35 €
Cofinancement du Fonds Social Européen + (50%) : 162 647,17 €