QVCT 2024-2025 : Transformer le travail au sein de la CMA NA

Un projet engagé pour le bien-être au travail

La CMA Nouvelle-Aquitaine lance un programme ambitieux pour améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les risques psychosociaux. Ce projet, destiné en priorité à nos managers puis à l’ensemble de nos collaborateurs, vise à instaurer une culture managériale bienveillante, inclusive et collaborative sur l’ensemble du territoire régional. 

Ce programme est cofinancé par l’union européenne par le biais du Fonds Social Européen + pour un montant de 162 647,17 €.

4 axes concrets d’action :

• Former nos managers pour un management humain, efficace et adapté à chaque situation
• Prévenir le harcèlement et les discriminations pour garantir un environnement de travail respectueux
• Renforcer le travail collaboratif avec des outils partagés et une communication fluide
• Protéger la santé mentale et physique de tous nos collaborateurs grâce à la prévention et l’accompagnement.

Impact attendu :

Ce programme vise à créer une dynamique positive au sein de l'organisation, renforcer la cohésion, améliorer les conditions de travail, et instaurer une culture de prévention et d'écoute partagée par tous.

Notre ambition : 

Créer un cadre de travail serein, harmonieux et porteur de sens pour les 1 728 collaborateurs de la CMA NA.

Période de réalisation de l’opération : 14/06/2024 au 31/12/2025
Budget total : 325 346, 35 €
Cofinancement du Fonds Social Européen + (50%) :  162 647,17 €